Новини департаменту

01.09.2023 Роботодавці мають право на отримання компенсації

На засіданні Кабінету Міністрів України 22 серпня 2023 року було ухвалено рішення (постанова КМУ від 22.08.2023 № 893), відповідно до якого уряд компенсуватиме роботодавцям витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп в розмірі до 100,5 тис грн. Уряд запроваджує програму виплат компенсації таким роботодавцям на придбання необхідних меблів, технічних засобів. За прогнозами Мінекономіки таким чином до кінця цього року вдасться облаштувати щонайменше півтори тисячі робочих місць.              Передбачається надання компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць:         - для осіб з інвалідністю І групи - до 100,5 тис грн (15 мінімальних зарплат);         - для осіб з інвалідністю ІІ групи - до 67 тис грн (10 мінімальних зарплат).                       Компенсуватися будуть витрати на придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:                  - меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів);         - транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;         допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;         брайлівських клавіатур та портативних пристороїв;         - підйомних платформ для робочих місць;         - допоміжних засобів для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити.              Фінансування компенсації поточного року здійснюватиметься за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.              Щоб отримати компенсацію, роботодавцю необхідно подати до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі:         - заяву щодо надання компенсації;         - засвідчену ним копію наказу (розпорядження) про прийняття на роботу або примірник трудового договору, а в разі їх відсутності - відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;                  - засвідчену ним копію документа, що підтверджує придбання роботодавцем допоміжного засобу (допоміжних засобів) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна тощо);                  - відомості про господарську діяльність, а також про всю незначну державну допомогу, отриману роботодавцем протягом останніх трьох років, її форму та мету.